Phúc lợi
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công ty sản xuất giày nước ngoài, cần tuyển TRƯỞNG KHỐI KHAI PHÁ OR PHÁT TRIỂN GIÀY với công việc cụ thể như sau:
- Giám sát lưu trình và giày thử cùng với phòng mẫu
- Quản lý team, dẫn dắt team theo đúng tiến độ
- Quản lý tình hình nhận mẫu và đặt ra định hướng cho team
- Làm việc với các bộ phận có liên quan bao gồm phòng mẫu, rập, công cụ dụng cụ, kho vật liệu, kỹ thuật các vấn đề liên quan
- Lên kế hoạch và triển khai công việc cho team
- Làm việc với khách hàng
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc
Yêu Cầu Công Việc
- 12/12 trở lên, chuyên môn giày,
- Tiếng Anh/hoa giao tiếp
- Kinh nghiệm quản lý khai phát từ 3 năm trở lên
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18 Tr - 22 Tr VND
Công ty Dalat Hasfarm là Công ty 100% vốn nước ngoài phát triển bền vững từ năm 1994. Công ty chuyên sản xuất và xuất khẩu Hoa và Cây Giống lớn nhất Việt Nam và Đông Nam Á. Hiện có gần 350 ha nhà kính tại Tỉnh Lâm Đồng (TP. Đà Lạt, Đơn Dương, và Lâm Hà), với 4 trung tâm phân phối, 17 cửa hàng hoa, với trên 100 gian hàng hoa tại các siêu thị trên toàn quốc. Công ty Dalat Hasfarm luôn xem người lao động là tài sản quí giá nhất của công ty, vì vậy Công ty luôn cố gắng đem lại những quyền lợi, phúc lợi tốt nhất có thể cho người lao động.
Công ty Dalat Hasfarm cam kết thực hiện 3 điều cho người lao động là:
1. Tạo môi trường làm việc an toàn và thân thiện.
2. Tạo cơ hội học tập và thăng tiến.
3. Đảm bảo thu nhập cạnh tranh và ổn định.
Công nhân viên Công ty Dalat Hasfarm luôn được:
1. Nhận xét, đánh giá, và hướng dẫn để hoàn thành tốt công việc.
2. Tạo điều kiện phát huy năng lực và hoàn thành tốt các mục tiêu trong công việc và sự nghiệp.
3. Được khuyến khích thảo luận với cấp trên về mong muốn trong công việc và các cơ hội phát triển nghề nghiệp.
4. Được tham gia các khóa huấn luyện trong và ngoài nước để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Tại Công ty Dalat Hasfarm, mọi cá nhân đều có cơ hội nghề nghiệp như nhau. Việc tuyển chọn được căn cứ vào khả năng thực tế của ứng viên, không phân biệt dân tộc, giới tính, và tuổi tác.