Mô tả công việc
- Tham gia phát triển và duy trì các ứng dụng web sử dụng Node.js.
- Thiết kế và triển khai các API GraphQL.
- Làm việc với cơ sở dữ liệu Postgres và Cassandra.
- Áp dụng các nguyên tắc OOP và các mẫu thiết kế (Design Patterns) trong phát triển phần mềm.
- Tham gia vào các dự án sử dụng TypeScript và NestJS.
- Đảm bảo hiệu suất, bảo mật và khả năng mở rộng của các ứng dụng.
- Sử dụng ORM (Object-Relational Mapping) để tương tác với cơ sở dữ liệu.
- Làm việc với Redis để quản lý bộ nhớ đệm và các tác vụ khác.
- Sử dụng message queue (như Kafka) và thiết kế dựa trên message-driven.
- Áp dụng các nguyên tắc Domain-Driven Design (DDD) trong phát triển phần mềm.
Yêu cầu công việc
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm trên nền tảng web.
- Kinh nghiệm làm việc với Node.js và TypeScript.
- Thành thạo với framework NestJS.
- Hiểu biết vững chắc về OOP và các mẫu thiết kế.
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu Postgres và Cassandra.
- Hiểu biết về mô hình dịch vụ phân tán.
- Kinh nghiệm làm việc với ORM.
- Kinh nghiệm làm việc với Redis.
- Kinh nghiệm làm việc với message queue và thiết kế dựa trên message-driven.
- Hiểu biết về Domain-Driven Design (DDD).
- Kiến thức nền tảng vững chắc về thương mại điện tử.
- Kinh nghiệm làm việc với cả frontend và backend trong các dự án thực tế.
- Hiểu biết về React.js và các thư viện hỗ trợ lập trình với React.js.
- Quen thuộc với tiêu chuẩn API GraphQL.
- Kinh nghiệm làm việc với PHP và các framework liên quan.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ BHXH, BHYT và thưởng các ngày lễ, tết, thưởng âm lịch (theo kết quả KD)
- Chế độ liên hoan, sinh nhật, hiếu hỉ, cưới hỏi...
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện.
- Tham gia sự kiện Teambuilding, Year end party, Từ thiện, I'm Leader, I'm Kidsers...
- Phụ cấp khác: ăn ca, công tác phí (nếu có).
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)