Mô tả công việc
Tham gia thực hiện xử lý các tranh chấp, xung đột, vướng mắc về Hợp đồng với Nhà thầu thi công.
Tham gia Thanh lý/Quyết toán các Hợp đồng với Nhà thầu thi công.
Tìm kiếm, lập danh sách dự kiến mời thầu.
Lập hồ sơ mời thầu, tiến hành mời thầu.
Tiếp nhận, làm rõ, so sánh và tham gia chấm thầu, đề xuất chọn thầu.
Lưu trữ hồ sơ về hoạt động đấu thầu.
Thực hiện, tham gia xây dựng dữ liệu, hệ thống quy định/quy trình của phòng Đấu thầu.
Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm đối tác tốt mới.
Tham gia đàm phán, thương thảo, ký kết hợp đồng.
Cập nhật kiến thức về Luật đấu thầu và Luật xây dựng.
Tiếp nhận nhu cầu phát sinh, lập các phụ lục hợp đồng.
Tiếp nhận thông tin/hồ sơ chuẩn bị đấu thầu.
Tiếp nhận, làm rõ thông tin tái đánh giá nhà thầu khi hoàn thành hợp đồng.
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ, 25- 30 tuổi trở lên.
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, tin học xây dựng (Autocad, Phần mềm dự toán)
Ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QS/Đấu thầu/Kiểm soát chi phí XD.
Có Chứng chỉ hành nghề Định giá, Chứng chỉ Bồi dưỡng nghiệp vụ Đấu thầu hoặc tương đương tại Công ty uy tín là lợi thế.
Kỹ năng Soạn thảo, lập hồ sơ trong công tác đấu thầu
Kỹ năng nắm vững, áp dụng quy trình theo hệ thống công ty.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công tác tổ chức đấu thầu.
Kỹ năng làm việc đội nhóm.
Ngoại ngữ: đọc tài liệu chuyên ngành
Kỹ năng Tổng hợp và báo cáo số liệu
Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, Chuyên ngành thuộc nhóm xây dựng.
Kỹ năng thương lượng và đàm phán
Quyền lợi
Thưởng lễ/tết theo quy định công ty.
Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm
Được hỗ trợ 100% tiền cơm.
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật nhà nước.
Lương: thoản thuận.
Được tham gia bảo hiểm cá nhân (PVI).
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 12:05:02
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)