Mô tả công việc
80% - Tham gia phát triển sản phẩm
- Tham gia phát triển sản phẩm bằng việc thiết kế, xây dựng và cải thiện các thành phần trong hệ thống của WOAY.
- Quản lý task theo thứ tự ưu tiên và đảm bảo theo sát tiến độ của dự án.
- Sử dụng hiệu quả các lib/framework & tooling cần thiết cho công việc.
- Phối hợp với các thành viên trong team cũng như các team khác để hoàn thành các nhiệm vụ chung của công ty.
- Giải quyết các bài toán khó về performance, HA,...
20% - Khác
- Tham gia các sự kiện Công nghệ & Marketing để trang bị thêm kiến thức của mình. (Woay hỗ trợ).
- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng cho sản phẩm.
- Hỗ trợ các team khác khi cần thiết trong khả năng liên quan tới chuyên môn của bản thân (Viết tài liệu,...)
Yêu cầu công việc
Bắt buộc:
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với Vue.JS.
- Thành thạo trong việc sử dụng Vue.JS để xây dựng các ứng dụng web hiện đại.
- Kỹ năng tốt về HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
- Kinh nghiệm với RESTful APIs, quản lý dữ liệu với JSON.
- Có khả năng làm việc với các công cụ phát triển như Webpack, Vite hoặc Babel.
- Kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh tài liệu kỹ thuật.
Điểm cộng:
- Kinh nghiệm với các thư viện UI như Vuetify, Ant Design, Bootstrap.
- Có hiểu biết về các khái niệm như server-side rendering (Nuxt.js).
- Hiểu biết về thiết kế và kiến trúc hệ thống front-end.
- Kinh nghiệm làm việc với các công cụ testing (Jest, Cypress).
- Có kiến thức về các nguyên tắc lập trình (Design Patterns, SOLID).
- Kinh nghiệm với Node.js và hệ thống backend là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Từ 9.000.000 - 14.000.000 / tháng
- Nhận thưởng nếu hoàn thành KPI và có chiết khấu theo mức độ đóng góp vào thành công của dự án (Thỏa thuận)
- Được phát triển đào tạo chương trình Lộ trình nghề nghiệp của công ty
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung/năng động
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)