Mô tả công việc
Tham gia phát triển ứng dụng của công ty công ty (Frontend): Các hệ thống Ecommerce, Telegram Mini App,...
Tham gia đọc và phân tích yêu cầu khách hàng
Phối hợp với các back- end developers và web designers để cải thiện tính khả dụng
Lên kế hoạch công nghệ và phát triển dựa trên phân công của Leader
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ecommerce
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Frontend thành thạo: Javascript, Typescript, HTML, CSS
Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các frontend framework:Next.js, Nuxt.js, Shopify App, Pixijs và Cocos2d
Có tinh thần, trách nhiệm và ý thức chung làm việc nhóm
Ưu tiên biết cách dựng giao diện từ thiết kế Figma
Có khả năng giao tiếp tốt
Có kinh nghiệm tối ưu trải nghiệm người dùng là một lợi thế
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn: từ 15M- 30M( thoả thuận theo năng lực)
Tính lương OT nếu phát sinh công việc ngoài giờ.
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 + 2 Thứ 7 đầu tháng
Tham gia vào các dự án phát triển nền tảng dropshipping lớn nhất Việt Nam.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (đóng BHXH, BHYT, BHTN) ngay sau kết thúc thử việc
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Happy time, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện xã hội...
Lương tháng thứ 13, thưởng ngày lễ, Tết, hiếu, hỉ ngày sinh nhật...
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 00:25:03
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)