Mô tả công việc
Tham gia nghiên cứu, đề xuất giải pháp CNTT và xây dựng kế hoạch triển khai áp dụng các giải pháp CNTT vào công tác Đảng;
Tham gia thực hiện quản lý và cấu hình hệ thống, xây dựng các tiện ích, công cụ quản trị trên hệ thống nhằm mục tiêu hiện đại hóa và nâng cao hiệu quả các công tác của Đảng ủy trong hệ thống NHCT; nâng cao năng suất, hiệu quả xử lý công việc cho các cán bộ tổ chức Đảng trong toàn hệ thống
Tham gia nghiên cứu quy định, quy trình nghiệp vụ của Đảng ủy, đề xuất giải pháp CNTT: Đánh giá, phân tích các yêu cầu nghiệp vụ từ các bộ phận liên quan; nghiên cứu và đề xuất, các giải pháp CNTT phù hợp, đáp ứng các yêu cầu của các bộ phận nghiệp vụ;
Xây dựng các công cụ quản lý thông tin chi tiết cho từng mảng nghiệp vụ. Thực hiện thiết lập cơ chế quản lý trên hệ thống CNTT đảm bảo tính thống nhất trong quản lý được xuyên suốt từ TSC đến Chi nhánh. Đề xuất, đưa ra các giải pháp CNTT phù hợp nhằm triển khai thành công các chính sách của
Đảng ủy
Nâng cao hiệu quả công tác quản lý Đảng viên, nâng cao các tiện ích, rút ngắn thời gian xử lý các nghiệp vụ
Thực hiện các giải pháp CNTT nhằm cung cấp giải pháp tìm kiếm và cập nhật thông tin nhân sự một cách nhanh chóng kịp thời nhất, giảm thiểu được sai sót trong công tác quản lý.
Tham gia lập trình, cấu hình xây dựng chương trình, công cụ quản lý thông tin: Đảm bảo câu hình hệ thống được xây dựng hiệu quả, đúng thời gian theo nội dung được phân công
Thu nhập từ 24-26 tháng lương/năm
Được đào tạo trend công nghệ mới
Team building, year-end party...
Thời gian làm việc: 8 - 17h từ thứ 2 - thứ 6
Mức lương cạnh tranh
Mua bảo hiểm sức khỏe VBI dành riêng cho nhân viên
Yêu cầu công việc
Chứng chỉ: Các chứng chỉ về PeopleTools, các phần mềm tương tự là một lợi thế
Số năm kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực CNTT
ƯU TIÊN ( không bắt buộc): Có chứng chỉ chuyên ngành về một trong các hệ thống phần mềm PeopleSoft, Oracle, MicroSoft, IBM
Quyền lợi được hưởng
C
IBM
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)