Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Quản trị dữ liệu và xây dựng hệ thống
- Tham gia xây dựng, quản lý, vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ xây dựng, kiểm định mô hình.
- Trực tiếp thiết kế, xây dựng giao diện người dùng và cấu trúc hệ thống cơ sở dữ liệu trên ứng dụng web. Viết Code cho phần Front-end và Back-end của ứng dụng.
- Thực hiện kiểm tra và gỡ lỗi để đảm bảo rằng phần mềm hoạt động một cách tối ưu.
- Phối hợp với IT tích hợp dữ liệu đầu vào từ các hệ thống dữ liệu để tính toán xếp hạng tín dụng.
- Phối hợp với IT tích hợp trả kết quả xếp hạng tín dụng vào hệ thống tín dụng hoặc các hệ thống cần kết quả xếp hạng tín dụng.
- Thực hiện báo cáo liên quan đến các cơ sở dữ liệu thuộc quản lý của mô hình rủi ro tín dụng.
Vận hành các hệ thống xếp hạng tín dụng
- Phối hợp, làm việc với các đơn vị kinh doanh và các đơn vị Hội sở liên quan để triển khai, ứng dụng, đào tạo, hướng dẫn các nội dung liên quan đến xếp hạng tín dụng.
- Quản lý, lập nhật ký, ghi nhận, thu thập các đóng góp ý kiến về user, kết quả chấm điểm, tiêu chí và đơn vị kinh doanh trong hệ thống xếp hạng tín dụng.
- Tham gia soạn thảo quy trình, quy định liên quan đến vận hành hệ thống xếp hạng tín dụng.
- Báo cáo tổng hợp số liệu toàn hệ thống xếp hạng tín dụng cho Ban Lãnh đạo.
- Nghiên cứu, đề xuất, thực hiện các chính sách, phương pháp nâng cao chất lượng xếp hạng tín dụng.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các công việc được giao. Báo cáo tiến trình và hiệu quả công việc theo định kỳ hoặc đột xuất nhằm đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam, Nữ
- Ngoại hình sáng. Nam cao từ 1m65 , Nữ cao từ 1m56
- Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Toán kinh tế, Toán Tin, Công nghệ thông tin.
- Trình độ tin học: Thành thạo một số những công cụ nền tảng như Excel, VBA, R, SQL, Python… và kiến thức nền tẳng cấu trúc dữ liệu, Server là một lợi thế.
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình như Java, PHP, Python, html, CSS, JavaScript
- Ưu tiên hiểu biết về việc xây dựng và sử dụng APIs để kết nối Frontend và Backend
- Trình độ ngoại ngữ: Ngoại ngữ giao tiếp, đọc và dịch tài liệu chuyên môn. Ứng viên có chứng chỉ Toeic từ 600 hoặc Ielts 6.0 trở lên (hoặc các chứng chỉ tương đương) là một lợi thế.
- Kinh nghiệm công tác
- Có kiến thức về phân tích thống kê toán học, mô hình thống kê, kinh tế lượng.
- Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng, có kinh nghiệm về tín dụng khách hàng cá nhân hoặc khách hàng doanh nghiệp là 1 lợi thế;
- Có kinh nghiệm quản trị, vận hành, triển khai và xây dựng hệ thống xếp hạng tín dụng trên các luồng chạy realtime, batch,..
- Có kiến thức, kinh nghiệm và đã từng xây dựng mô hình, Machine Learning (ML), đặc biệt am hiểu về xây dựng mô hình A Score, B Score, FIRB và AIRB trong ngành ngân hàng là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương tại các tổ chức tín dụng.
- Kiến thức
- Am hiểu các nghiệp vụ về tài chính/ngân hàng; các sản phẩm tín dụng, quy định, quy trình của ngân hàng và các quy định của Ngân hàng Nhà nước, Pháp luật có liên quan.
- Am hiểu về tình hình kinh tế, xã hội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: 22 Tr - 40 Tr VND
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)