Mô tả công việc
- Quản trị, cài đặt, tối ưu hóa và duy trì cơ sở dữ liệu trên các nền tảng MSSQL, PostgreSQL, Oracle, MySQL, và Hadoop.
- Đảm bảo hiệu suất, tính sẵn sàng và bảo mật cho hệ thống cơ sở dữ liệu ngân hàng.
- Giám sát, sao lưu (backup), khôi phục (restore) và quản lý log hệ thống cơ sở dữ liệu.
- Hỗ trợ xử lý sự cố (troubleshooting) liên quan đến cơ sở dữ liệu và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và chính sách nội bộ.
- Phối hợp với đội phát triển và đội hạ tầng để triển khai và quản lý các dự án liên quan đến dữ liệu lớn và cơ sở dữ liệu.
- Lập kế hoạch và thực hiện nâng cấp, vá lỗi (patching), và chuyển đổi cơ sở dữ liệu khi cần.
Yêu cầu công việc
- Kỹ thuật:
- Thành thạo quản trị các cơ sở dữ liệu MSSQL, PostgreSQL, Oracle, MySQL.
- Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống dữ liệu lớn và các công cụ Big Data như Hadoop, Hive, HBase, Spark.
- Hiểu biết về cấu trúc và thiết kế Data Warehouse/Data Lake.
- Kinh nghiệm trong tuning hiệu suất, tối ưu hóa truy vấn SQL và lập chỉ mục.
- Hiểu biết về hệ điều hành Linux/Unix và các công cụ quản lý cơ sở dữ liệu.
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trong quản trị cơ sở dữ liệu.
- Kinh nghiệm trong môi trường ngân hàng hoặc tổ chức tài chính là lợi thế.
- Kỹ năng mềm:
- Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt với các phòng ban liên quan.
- Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Ưu tiên:
- Có chứng chỉ liên quan như Oracle DBA, MSSQL (MCSE), PostgreSQL Certified, Hadoop Developer/Admin.
- Kinh nghiệm triển khai các giải pháp bảo mật và tuân thủ dữ liệu trong lĩnh vực ngân hàng.
Yêu cầu chứng chỉ
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, Hệ thống Thông tin, hoặc các ngành liên quan.
- Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Big Data hoặc Cloud như AWS Certified Big Data – Specialty, Google Cloud Data Engineer, hoặc Microsoft Azure Data Engineer.
- Tiếng Anh: Kỹ năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn;
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
- Thưởng Tết âm Lịch;
- Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí);
- Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch;
- Quà sinh nhật cho người lao động;
- Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10;
- Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu;
- Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước;
- Nghỉ mát một lần một năm, team building 1-2 dịp một năm và các chế độ đào tạo, công tác khác;
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)