Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên đại lý làm quen với các dịch vụ cho vay do JIVF cung cấp.
- Hướng dẫn nhân viên đại lý giới thiệu dịch vụ vay vốn đến khách hàng một cách hiệu quả.
- Hướng dẫn các nghiệp vụ tiếp nhận và xử lý hồ sơ vay khi sử dụng ứng dụng làm hồ sơ trên thiết bị di động (Mobile App).
- Giới thiệu, quảng bá các dịch vụ cho vay của JIVF tới các đại lý trực thuộc cùng hệ thống và nhân viên đại lý.
- Ghé thăm các đại lý định kỳ để tăng cường mối quan hệ và hỗ trợ nhân viên đại lý.
- Tập trung vào các đại lý có doanh số bán hàng kém hoặc sụt giảm doanh số để cung cấp tư vấn và hỗ trợ đại lý nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.
- Phối hợp với các đại lý tổ chức và thực hiện các chương trình, sự kiện marketing nhằm quảng bá sản phẩm cho vay của JIVF.
- Tham gia các hội thảo, triển lãm, diễn đàn do Hội Nông dân, Hội Phụ nữ tổ chức hoặc các sự kiện công cộng khác để giới thiệu các sản phẩm vay của JIVF. Kết nối với các đại lý chưa liên kết.
- Hỗ trợ Giám sát kinh doanh trong việc quản lý đại lý, bao gồm giám sát các hoạt động gian lận, theo dõi nợ xấu và giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Phối hợp với Giám sát kinh doanh để thực hiện các chiến lược, giải quyết mọi vấn đề liên quan đến đại lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Có kinh nghiệm bán hàng, ưu tiên trong lãnh vực Tài chính
- Có trách nhiệm, làm việc nhóm tốt
- Tự tin, năng đông, giao tiếp tốt.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày (theo ca), 5 hoặc 6 ngày/ tuần
- Phúc lợi:
Được tham gia BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ
Được Công ty mua Bảo hiểm tai nạn ngay ngày đầu tiên đi làm
Thưởng thêm vào cuối năm - Ngày nghỉ: 12 ngày và cộng thêm theo thâm niên
- Lương: 7 Tr - 8 Tr VND
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)