Mô tả công việc
Tối ưu hoá hiệu suất và độ tin cậy của hệ thống Odoo
Quản lý và phát triển team Developer
Chủ động đánh giá và áp dụng công nghệ mới để tối ưu hoá quy trình công ty và cập nhật xu hướng hiện tại
Thiết kế, phát triển và test Odoo – ERP Module
Cài đặt, cấu hình, bảo trì ODOO environment
Báo cáo và lên kế hoạch công việc cho quản lý trực tiếp
Tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn phát triển phần mềm
Tương tác với team/ bộ phận nội bộ khác để cải thiện và áp dụng các phương pháp tốt nhất cho ERP
Chủ động kiểm thử và khắc phục sự cố, vấn đề trong các ứng dụng Odoo
Nắm rõ quy trình phát triển phần mềm theo agile, scrum
Yêu cầu công việc
Có từ 5 năm kinh nghiệm Odoo trở lên.
Thành thạo lập trình Python với Odoo.
Tư duy tích cực, đào tạo và phát triển team Developer.
Kinh nghiệm triển khai các dự án odoo thực thế có khả năng chịu tải tốt cho số lượng ít nhất 100 user.
Có kinh nghiệm vận hành hệ thống sử dụng docker.
Kinh nghiệm customize themes và thiết kế UI, plugin.
Kiến thức lập trình Javascript và NodeJS
Có kiến thức Linux/ Ubuntu, Git, MS SQL, PostgreSQL.
Kinh nghiệm quản lý từ 5- 7 Developer.
Kinh nghiệm optimize hệ thống, giải quyết các bài toán về performance, asynchronous.
Kinh nghiệm với AJAX, XML, CSS/HTML/Jquery.
Am hiểu về mô hình dịch vụ SaaS.
Có tính tuân thủ và cam kết cao, tư duy phát triển tích cực và khả năng làm việc nhóm.
Tốt nghiệp bằng cử nhân, kỹ sư phần mềm, khoa học máy tính, công nghệ thông tin,...
Quyền lợi
13 tháng lương, 12 ngày phép năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp.
Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc.
Môi trường năng động, chuyên nghiệp; sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện; văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình.
BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ sau khi kí HĐ chính thức.
Tham gia các hoạt động đội nhóm, ngoại khóa cũng như du lịch hàng năm của công ty.
Mức lương hàng tháng từ 18 Triệu trở lên (Thỏa thuận theo năng lực).
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 01:55:02
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)