Mô tả công việc
- MÔ TẢ DỰ ÁN:
- Tham gia vào dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản
- Các dự án mảng phát triển Web cho khách hàng Nhật Bản và Việt Nam - MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Sử dụng HTML/CSS/JavaScript xây dựng layout cho các dự án web và thiết bị di động
từ photoshop có sẵn (Adobe Photoshop, Adobe XD, Figma)
- Xây dựng ứng dụng với các framework như Angular, ReactJS, VueJS,...
- Nếu có kỹ năng quản lý sẽ làm TeamLeader (nhóm từ 3-5 member)
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ hoặc trung tâm đào tạo lập trình viên (Aptech, NIIT,...) ngành
CNTT.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình Front-end (ANGULAR)
• Thành thạo và có kinh nghiệm về HTML/CSS; Javascript, TypeScript cho PC và
SP(mobile); Photoshop.
• Có kiến thức về Sass, Gulp
• Thành thạo sử dụng ít nhất 1 front-end framework (đặc biệt Angular/ReactJS/VueJS)
• Có kinh nghiệm HTML5/CSS3; CSS Flexbox
Yêu cầu khác:
- Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu tốt. Biết tiếng Nhật là một lợi thế rất lớn.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề độc lập, chịu được áp lực cao, làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng làm tài liệu tốt, thành thạo MS Word, Excel, đặc biệt OpenOffice
- Cầu thị trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, mong muốn gắn bó lâu dài
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm các dự án offshore với khách hàng Nhật
Quyền lợi được hưởng
-Lương: Upto $1600 theo vị trí và năng lực (Sẽ thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn)
- Lương tháng 13. Performance review: 2 lần/năm
- Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại
- Thưởng dự án và các loại thưởng khác (Thưởng thành tích, thưởng cá nhân suất sắc, thưởng đạt
chứng chỉ Tiếng Nhật, …)
- Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp
làm việc.
- Được làm việc trực tiếp với các khách hàng Nhật Bản. Cơ hội onsite tại Nhật Bản..
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi
- CLB thể thao: Bóng đá, Cầu lông,...
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)