Mô tả công việc
- Xây dựng Kế hoạch hoạt động hàng tháng, quý, năm của Bệnh viện trình lãnh đạo bệnh viện phê duyệt trên cơ sở Kế hoạch hoạt động của các Khoa, Phòng, Trung tâm, Bộ phận trên toàn viện;
- Tổ chức kiểm tra, giám sát, tổng hợp báo cáo đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch hoạt động đã được phê duyệt, tham mưu Ban Giám đốc xem xét để có ý kiến chỉ đạo kịp thời;
- Tổng kết đánh giá định kỳ hoặc đột suất (khi có yêu cầu) về công tác chuyên môn trong toàn viện, báo cáo BGĐ và các cơ quan có thẩm quyền;
- Chỉ đạo việc phối hợp cùng với các Khoa, Phòng, Trung tâm, Bộ phận và phòng QLCL xây dựng quy trình, danh mục chuyên môn kỹ thuật, hướng dẫn chẩn đoán và điều trị; triển khai các tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng KHTH;
- Cập nhật và phổ biến các văn bản Nhà nước để đảm bảo cho hoạt động tại Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đúng các quy định của Bộ Y tế, Sở Y tế;
- Chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ cho nhân viên cấp dưới và giám sát, đánh giá hiệu quả công việc được giao của nhân viên mảng KHTH;
- Chịu trách nhiệm về số liệu và nội dung báo cáo hoạt động chuyên môn của Bệnh viện báo cáo tại giao ban bệnh viện hằng tuần, báo cáo hoạt động chuyên môn cho BYT, SYT.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho nhân viên KHTH.
- Thực hiện các công tác khác do Ban Giám đốc bệnh viện phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học Y khoa (chuyên ngành Bác sĩ), ưu tiên có trình độ Thạc sĩ/BSCKI trở lên.
- Kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các Bệnh viện hoặc các cơ sở y tế công lập - tư nhân.
- Am hiểu về qui định pháp luật hiện hành về hoạt động bệnh viện và có khả năng cập nhật thay đổi của pháp luật.
- Tinh thần trách nhiệm cao và sẵn sàng chấp nhận thử thách, quyết tâm cải tiến chất lượng.
- Kỹ năng tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp cơm 730,000 + Phụ cấp trực đêm.
- Đánh giá lương 1 lần/năm. Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ bài bản, có cơ hội được phát triển bản thân.
- 12 ngày phép/năm. Lương tháng 13, thưởng sinh nhật và các kỳ lễ tết...
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của Công ty.
- Chính sách Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ tại Hệ sinh thái: Bệnh viện, VNVC, ECO cho nhân viên nội bộ và người thân.
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu