Tweet
Facebook
Copy Link
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thi tuyển chức danh Trưởng phòng Giáo dục Mầm non năm 2024, như sau:
1. Số lượng tuyển dụng: 01 chỉ tiêu
2. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển
3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: kể từ ngày 14/05/2024 đến hết ngày 04/06/2024
– Địa điểm: Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội
*****Chi tiết cụ thể như sau:
*****Tài liệu đính kèm:
– Hồ sơ
Nguồn tin: hanoi.edu.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Hiệu Trưởng Trường Mầm Non là gì?
1. Hiệu trưởng trường Mầm non là gì?
Hiệu trưởng trường Mầm non là người đứng đầu trường mầm non, có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà trường. Người làm vị trí này phải có trình độ chuyên môn cao và đáp ứng những tiêu chuẩn nhất định để giúp trường phát triển bền vững.
2. Lương và mô tả công việc của Hiệu trưởng trường Mầm non
Lương của Hiệu trưởng trường Mầm non
Mức lương của Hiệu trưởng trường Mầm non phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, ngành nghề, quy mô trường học và vị trí cụ thể.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 – 3 năm |
Giáo viên Mầm non |
6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Quản lý Mầm non |
8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Phó Hiệu trưởng trường Mầm non |
10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 8 năm |
Hiệu trưởng trường Mầm non |
18.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Hiệu trưởng trường Mầm non
Hiệu trưởng là người đại diện cho toàn trường về pháp lý và có thẩm quyền cao nhất về hành chính, chuyên môn trong trường. Cụ thể, nhiệm vụ và quyền hạn của họ như sau:
Quản lý và lãnh đạo trường học
Hiệu trưởng chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của trường, bao gồm quản lý nhân sự, tài chính, và cơ sở vật chất. Họ đảm bảo rằng chương trình giáo dục được thực hiện đúng theo quy định của Bộ Giáo dục, đồng thời duy trì môi trường học tập an toàn và phát triển cho trẻ em. Hiệu trưởng cũng lãnh đạo và định hướng phát triển cho đội ngũ giáo viên, đảm bảo rằng họ được đào tạo và hỗ trợ để thực hiện tốt công việc giảng dạy. Ngoài ra, hiệu trưởng chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh và cộng đồng.
Phát triển chương trình giáo dục
Hiệu trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế và điều chỉnh chương trình giáo dục phù hợp với nhu cầu phát triển của trẻ mầm non. Họ thường xuyên đánh giá và cập nhật chương trình để đảm bảo tính hiệu quả và sáng tạo trong việc giảng dạy. Hiệu trưởng cũng phải đảm bảo rằng các hoạt động giáo dục không chỉ giúp trẻ phát triển về mặt học thuật mà còn về mặt cảm xúc, xã hội, và thể chất. Điều này đòi hỏi họ phải phối hợp chặt chẽ với các giáo viên để thực hiện các phương pháp giảng dạy tốt nhất.
Đánh giá và cải tiến các chính sách
Hiệu trưởng có trách nhiệm liên tục đánh giá chất lượng giáo dục và hiệu quả hoạt động của trường để thực hiện các cải tiến cần thiết. Họ tiến hành các cuộc khảo sát và lấy ý kiến từ phụ huynh, giáo viên, và học sinh để nắm bắt nhu cầu và mong muốn, từ đó điều chỉnh chương trình và hoạt động của trường. Hiệu trưởng cũng tham gia vào việc giám sát và đánh giá sự tiến bộ của học sinh, đảm bảo rằng mỗi trẻ đều đạt được các mục tiêu phát triển cần thiết. Quá trình này giúp trường duy trì chất lượng giáo dục cao và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của cộng đồng.
3. Học ngành gì để làm Hiệu trưởng trường Mầm non?
Căn cứ điểm a khoản 3 điều 16 điều lệ trường mầm non được ban hành theo Văn bản hợp nhất số 05/VBHN-BGDĐT ngày 13 tháng 02 năm 2014, các tiêu chuẩn để được công nhận làm hiệu trưởng nhà trường, nhà trẻ bao gồm:
1. Có trình độ chuẩn được đào tạo là có bằng trung cấp, đại học ngành giáo dục mầm non, có ít nhất 5 năm công tác liên tục trong giáo dục mầm non. Trường hợp do yêu cầu đặc biệt của công việc, người được bổ nhiệm hoặc công nhận là Hiệu trưởng có thể có thời gian công tác trong giáo dục mầm non ít hơn theo quy định;
2. Đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý (chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục); có uy tín về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ; có năng lực tổ chức, quản lý nhà trường, nhà trẻ và có sức khỏe.
Như vậy, để được làm hiệu trưởng trường mầm non do gia đình đầu tư, bạn phải có bằng trung cấp sư phạm mầm non và có chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục. Chi tiết về định hướng học tập và các môn học cần chú trọng, bạn có thể tham khảo điều kiện và hình thức xét tuyển của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp có chương trình đào tạo trung cấp sư phạm mầm non để có định hướng học tập cho mình.
Các trường đào tạo ngành giáo dục mầm non tốt nhất ở Việt Nam hiện nay:
- Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
- Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng
- Trường Đại học Sư phạm - Đại học Huế
- Trường Đại học Vinh
- Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2
- Trường Đại học Hải Phòng
4. Cơ hội nghề nghiệp của ngành Giáo dục mầm non
Sau khi tốt nghiệp ngành Giáo dục Mầm non, sinh viên có nhiều cơ hội nghề nghiệp, chủ yếu liên quan đến việc chăm sóc và giáo dục trẻ nhỏ. Dưới đây là một số hướng đi phổ biến:
- Giáo viên mầm non: Làm việc tại các trường mầm non công lập hoặc tư thục, chịu trách nhiệm chăm sóc và giáo dục trẻ từ 3 đến 6 tuổi.
- Nhân viên nhà trẻ: Chăm sóc trẻ từ 6 tháng đến 3 tuổi tại các nhà trẻ.
- Quản lý trường mầm non: Sau khi tích lũy kinh nghiệm, có thể đảm nhận vai trò quản lý hoặc điều hành trường mầm non.
- Chuyên viên tư vấn giáo dục mầm non: Làm việc tại các trung tâm tư vấn giáo dục, cung cấp thông tin và hướng dẫn cho phụ huynh về cách giáo dục trẻ nhỏ.
- Nhân viên các trung tâm phát triển kỹ năng cho trẻ: Làm việc tại các trung tâm dạy kỹ năng sống, nghệ thuật, âm nhạc cho trẻ em.
- Tự mở cơ sở giáo dục mầm non: Thành lập và điều hành trường mầm non hoặc nhà trẻ tư nhân.
- Nghiên cứu viên: Tham gia nghiên cứu về giáo dục mầm non tại các viện nghiên cứu hoặc trường đại học.
- Biên soạn giáo trình, tài liệu: Tham gia viết sách, giáo trình, tài liệu hướng dẫn về giáo dục mầm non.
5. Ai phù hợp với công việc Hiệu trưởng trường Mầm non?
-
Tình yêu và thích làm việc với trẻ nhỏ: Là một hiệu trưởng mầm non, một yêu cầu tất yếu là bạn phải có sự đam mê trong việc giáo dục và chăm sóc trẻ nhỏ. Điều này sẽ quyết định đến chất lượng công việc và giảng dạy của bạn rất nhiều.
- Có tài lãnh đạo bằng việc làm gương: Trở thành một Hiệu trưởng, bạn phải dẫn dắt cả tập thể với sự khác nhau về năng lực, tính cách và phẩm chất. Chắc chắn, một người lãnh đạo luôn phải đối mặt từ những đánh giá từ đồng nghiệp nên việc xây dựng uy tín là điều rất quan trọng. Hãy làm gương bằng cách trở thành người đến trường đầu tiên và là người cuối cùng rời khỏi trường mỗi ngày để cho mọi người thấy bạn thật sự tâm huyết với công việc. Hãy luôn giữ trạng thái tích cực, giải quyết mọi việc một cách bình tĩnh và duy trì tác phong chuyên nghiệp, tôn trọng tất cả mọi người xung quanh. Khi làm được những điều đó, bạn sẽ trở thành “hình mẫu” trong trường học.
- Tài giải quyết và ra quyết định: Hiệu trưởng cần có khả năng giải quyết các xung đột nội bộ và những vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của trường. Kỹ năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác giúp họ xử lý các tình huống khó khăn một cách hiệu quả, đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra là phù hợp và có lợi cho sự phát triển của nhà trường.
- Tính sáng tạo và đổi mới: Khả năng tư duy sáng tạo và áp dụng các phương pháp giáo dục mới là rất quan trọng trong việc cải tiến chương trình giảng dạy và môi trường học tập. Hiệu trưởng cần khả năng đổi mới để đáp ứng nhu cầu thay đổi của trẻ em và xu hướng giáo dục hiện đại.
- Tinh thần làm việc nhóm và hợp tác: Hiệu trưởng cần có khả năng làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả với các giáo viên, phụ huynh, và cộng đồng. Tinh thần hợp tác giúp xây dựng một môi trường học tập tích cực và hỗ trợ sự phát triển toàn diện của trẻ.
- Khả năng quản lý thời gian và tổ chức: Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian giúp hiệu trưởng xử lý nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm đồng thời, từ việc lập kế hoạch giảng dạy đến quản lý nhân sự và tài chính. Khả năng tổ chức tốt là cần thiết để đảm bảo mọi hoạt động của trường được thực hiện suôn sẻ và hiệu quả.
Xem thêm:
Việc làm của Hiệu trưởng Trường Mầm non
Hiệu Trưởng Trường Mầm Non có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Hiệu Trưởng Trường Mầm Non
Tìm hiểu cách trở thành Hiệu Trưởng Trường Mầm Non, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Hiệu Trưởng Trường Mầm Non?
Yêu cầu tuyển dụng Hiệu trưởng trường Mầm non
Công việc của Hiệu trưởng trường mầm non rất phức tạp, yêu cầu họ phải vận dụng kiến thức chuyên môn cùng nhiều yếu tố khác để giúp trường vận hành tốt. Vì thế, tiêu chuẩn của vị trí này cũng rất khắt khe:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Hiệu trưởng Trường Mầm non thường phải có bằng cử nhân sư phạm mầm non hoặc các ngành liên quan như giáo dục học hoặc quản lý giáo dục. Ngoài ra, một số nơi có thể yêu cầu bằng thạc sĩ trong lĩnh vực quản lý giáo dục hoặc quản lý trường học để đảm bảo rằng ứng viên có kiến thức sâu rộng về quản lý và giáo dục. Một số chứng chỉ hành nghề hoặc chứng chỉ quản lý giáo dục cũng có thể là yêu cầu bắt buộc, tùy theo quy định của từng địa phương hoặc quốc gia.
- Kiến thức chuyên môn: Hiệu trưởng cần có kiến thức sâu rộng về các phương pháp giáo dục mầm non, bao gồm phát triển chương trình giảng dạy và các kỹ thuật giáo dục tiên tiến. Bạn cũng cần hiểu rõ các nguyên tắc và luật lệ liên quan đến giáo dục trẻ nhỏ, đảm bảo rằng trường mầm non hoạt động đúng quy định và chuẩn mực. Kiến thức về quản lý tài chính, quản lý nhân sự và kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng để điều hành hiệu quả một trường mầm non.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Hiệu trưởng cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để điều hành và dẫn dắt đội ngũ giáo viên, nhân viên. Kỹ năng quản lý là yếu tố quan trọng để tổ chức và phân phối công việc, quản lý thời gian và nguồn lực một cách hiệu quả. Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề cũng rất cần thiết để đảm bảo trường mầm non hoạt động trôi chảy và đạt được các mục tiêu đề ra.
- Kỹ năng giao tiếp: Hiệu trưởng phải có khả năng giao tiếp xuất sắc để tương tác hiệu quả với giáo viên, phụ huynh, và cộng đồng. Kỹ năng lắng nghe và đàm phán cũng rất quan trọng trong việc giải quyết các mâu thuẫn, thúc đẩy sự hợp tác và duy trì môi trường học tập tích cực. Bạn cần thể hiện sự đồng cảm và kỹ năng thuyết phục để tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan.
- Kỹ năng quản lý tài chính: Hiệu trưởng cần có kiến thức và kỹ năng trong việc lập kế hoạch và quản lý ngân sách, bao gồm việc kiểm soát chi tiêu, dự toán ngân sách, và tìm kiếm các nguồn tài trợ. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng các nguồn lực của trường được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích, đồng thời duy trì sự ổn định tài chính cho nhà trường.
- Kỹ năng giải quyết và ra quyết định: Hiệu trưởng cần có khả năng giải quyết các xung đột nội bộ và những vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của trường. Kỹ năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác giúp họ xử lý các tình huống khó khăn một cách hiệu quả, đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra là phù hợp và có lợi cho sự phát triển của nhà trường.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là ở cấp độ mầm non, là rất quan trọng. Hiệu trưởng thường cần có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc quản lý giáo dục, cũng như kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai chương trình giáo dục.
- Sự hiểu biết về pháp luật và quy định: Hiệu trưởng cần nắm vững các quy định và luật lệ liên quan đến giáo dục mầm non, bao gồm các quy tắc về an toàn, sức khỏe, và quyền lợi của trẻ em. Hiểu biết về các chính sách và quy định này giúp đảm bảo rằng trường hoạt động theo đúng pháp luật và tiêu chuẩn.
- Tính sáng tạo và đổi mới: Khả năng tư duy sáng tạo và áp dụng các phương pháp giáo dục mới là rất quan trọng trong việc cải tiến chương trình giảng dạy và môi trường học tập. Hiệu trưởng cần khả năng đổi mới để đáp ứng nhu cầu thay đổi của trẻ em và xu hướng giáo dục hiện đại.
- Tinh thần làm việc nhóm và hợp tác: Hiệu trưởng cần có khả năng làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả với các giáo viên, phụ huynh, và cộng đồng. Tinh thần hợp tác giúp xây dựng một môi trường học tập tích cực và hỗ trợ sự phát triển toàn diện của trẻ.
- Khả năng quản lý thời gian và tổ chức: Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian giúp hiệu trưởng xử lý nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm đồng thời, từ việc lập kế hoạch giảng dạy đến quản lý nhân sự và tài chính. Khả năng tổ chức tốt là cần thiết để đảm bảo mọi hoạt động của trường được thực hiện suôn sẻ và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Hiệu trưởng trường Mầm non
Dưới đây là mức lương trung bình cho các vị trí liên quan và lộ trình thăng tiến của hiệu trưởng mần non theo các cấp bậc và giới thiệu kèm theo khoảng thời gian kinh nghiệm tương ứng:
Mức lương trung bình của hiệu trưởng mầm non
- Hiệu trưởng mầm non 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Giáo viên mầm non 4.000.000 - 10.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 – 3 năm |
Giáo viên Mầm non |
5.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Quản lý Mầm non |
7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 10 năm |
Phó Hiệu trưởng trường Mầm non |
10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng |
|
10 – 15 năm |
Hiệu trưởng trường Mầm non |
14.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
1. Giáo viên Mầm non
Mức lương: 5 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Giáo viên Mầm non. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Giáo dục hoặc lĩnh vực tương tự. Giáo viên Mầm non sẽ chịu trách nhiệm giảng dạy và chăm sóc trẻ em từ 3 đến 6 tuổi, thực hiện các hoạt động giáo dục và phát triển kỹ năng cơ bản cho trẻ. Bạn sẽ thiết kế và thực hiện các bài học theo chương trình giáo dục, tạo môi trường học tập an toàn và khuyến khích trẻ tham gia vào các hoạt động. Giáo viên cũng làm việc chặt chẽ với phụ huynh để theo dõi sự phát triển của trẻ và giải quyết các vấn đề cá nhân nếu có.
>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu quan trọng trong ngành giáo dục mầm non, nơi cá nhân tích lũy kinh nghiệm giảng dạy và chăm sóc trẻ em. Vị trí này mở ra cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý và lãnh đạo trong trường mầm non.
2. Quản lý Mầm non
Mức lương: 7 - 9 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Quản lý Mầm non. Bạn sẽ tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về giáo dục Mầm non để nâng cao kiến thức và kỹ năng về phương pháp giảng dạy, quản lý lớp học và tương tác với học sinh, phụ huynh; đồng thời, tham gia các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn, như việc tham gia các khóa học về quản lý trường học. Công việc của bạn là hỗ trợ hiệu trưởng trong việc thực hiện các chính sách và quy định, quản lý lịch trình, và đảm bảo chất lượng giảng dạy. Quản lý mầm non cũng giải quyết các vấn đề phát sinh trong lớp học và hỗ trợ trong việc tổ chức các hoạt động ngoại khóa cho trẻ.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý mầm non cung cấp cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý lớp học và hỗ trợ hiệu trưởng trong các hoạt động của trường. Đây là bước trung gian quan trọng trước khi thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn như phó hiệu trưởng hoặc hiệu trưởng.
3. Phó Hiệu trưởng trường Mầm non
Mức lương: 9 - 13 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Đây là vị trí cao hơn cho bạn sau khoảng thời gian 5 - 10 năm kinh nghiệm. Phó Hiệu trưởng trường Mầm non sẽ tham gia vào quá trình quản lý toàn diện của trường Mầm non. Phó Hiệu trưởng mầm non hỗ trợ Hiệu trưởng trong việc quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của trường. Bạn sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ cụ thể như quản lý chương trình giáo dục, giám sát giáo viên và nhân viên và tổ chức các cuộc họp nội bộ. Phó Hiệu trưởng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai các dự án phát triển trường học và giải quyết các vấn đề liên quan đến học sinh và phụ huynh.
>> Đánh giá: Phó Hiệu trưởng mầm non đóng vai trò hỗ trợ tích cực cho hiệu trưởng và quản lý các hoạt động của trường ở cấp cao hơn. Vị trí này giúp cá nhân chuẩn bị cho vai trò lãnh đạo cao cấp hơn, như hiệu trưởng và phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo tổng thể.
4. Hiệu trưởng trường Mầm non
Mức lương: 14 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 10 - 15 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn giáo viên mầm non nào cũng muốn hướng đến. Hiệu trưởng trường Mầm non sẽ có trách nhiệm chịu trách nhiệm cao nhất về việc quản lý và phát triển toàn bộ hoạt động của trường Mầm non. Hiệu trưởng phát triển và thực hiện chiến lược giáo dục, đảm bảo chương trình giảng dạy đáp ứng nhu cầu của trẻ và các tiêu chuẩn giáo dục đồng thời cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với cộng đồng và phụ huynh, đồng thời đảm bảo rằng trường hoạt động hiệu quả và đáp ứng các quy định pháp luật.
>> Đánh giá: Vị trí hiệu trưởng mầm non là mục tiêu cao nhất trong lộ trình thăng tiến, với trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ trường và ảnh hưởng đến các chính sách giáo dục và quản lý. Đây là vị trí yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm dày dạn trong ngành giáo dục, cung cấp cơ hội để định hình và phát triển trường mầm non.
Xem thêm:
Việc làm của Hiệu trưởng Trường Mầm non