Mô tả Công việc
- Phụ trách mảng doanh thu với khách hàng (Bao gồm đối soát doanh thu với khách hàng, gửi hồ sơ thanh toán, cập nhật số liệu vào phần mềm kế toán, lưu trữ hồ sơ)
- Theo dõi công nợ khách hàng làm báo cáo công nợ
- Đôn đốc, thu hồi nợ của khách hàng, tìm các giải pháp để thu hồi công nợ hiệu quả
- Tiếng anh tốt, dịch 1 số tài liệu của phòng: Như các quy trình, báo cáo kiểm toán…
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán
- Có kinh nghiệm làm kế toán tối thiều 03 năm, trong đó có tối thiểu 02 năm làm ở vị trí kế toán công nợ
- Nắm vững các kiến thức chuyên môn về kế toán, các chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán, các văn bản pháp luật có liên quan đến phần hành bản thân
- Kỹ năng quản lý công nợ tốt
- Sử dụng tốt phần mềm kế toán, word, excel
- Nghe, dịch tiếng anh tốt
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.