BellSystem24 Việt Nam ★ 3.2

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

11.1k

Việc làm

10.4k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại BellSystem24 Việt Nam

Dịch vụ khách hàng

5291 đang tuyển

Hành chính

2708 đang tuyển

Tư vấn

1646 đang tuyển

Nhân sự

445 đang tuyển

Ngân hàng

330 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

186 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

164 đang tuyển

Giáo dục

76 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

51 đang tuyển

Công nghệ thông tin

45 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

42 đang tuyển

Kỹ thuật

34 đang tuyển

Other

23 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

13 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

10 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

7 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

4 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

3 đang tuyển

Việc làm BellSystem24 Việt Nam

Cập nhật 05/12/2025 20:34

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 18 việc làm đang tuyển dụng

[I1] NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

BellSystem24 Việt Nam 3.2★

64 đánh giá 11.1k việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 8 - 12 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 01/04/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên truyền thông nội bộ

Ngành

Truyền hình / Báo chí / Biên tập

Địa điểm làm việc

- Tầng K, tòa Yên Hòa Parkview, số 3 Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Hà Nội

- Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Cầu Giấy

Mô tả công việc

A. Kênh truyền thông nội bộ:

1. Tổ chức nội dung bài viết, kịch bản video… cho các ấn phẩm nội bộ (Website, Fanpage, Tạp chí điện tử, Podcast…)

2. Tham gia các hoạt động để lấy tin và đưa tin.

3. Thực hiện các hạng mục thiết kế cơ bản (Canva, Capcut...) đơn giản phụ trợ cho nội dung tin bài

4. Theo dõi và quản trị kênh truyền thông nội bộ, đưa ra các kế hoạch, phương án điều chỉnh phù hợp

B. Sự kiện & Hoạt động:

1. Tham gia vào quá trình lên ý tưởng, kế hoạch nội dung và ngân sách tổ chức sự kiện

2. Triển khai trước sự kiện: lên nội dung, kịch bản, làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (địa điểm, in ấn, quà tặng…), thực hiện các công việc hậu cần…

3. Tổng duyệt & Tổ chức sự kiện

4. Báo cáo sau sự kiện, hoạt động

C. Các nhiệm vụ khác:

1. Tham gia các cuộc họp của bộ phận, làm các báo cáo công việc định kỳ - đột xuất.

2. Thực hiện các công việc khác của Bộ phận theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu cầu công việc

- Chỉ tuyển Nữ tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành PR, Truyền thông, Sự kiện, Báo chí, Marketing... tuổi từ 23 - 29 tuổi

- Từ 01 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Truyền thông - Sự kiện. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm Truyền thông nội bộ trong các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

- Tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng và có khả năng linh hoạt kết hợp hài hòa với các nội dung/thiết kế

- Thành thạo các kỹ năng và phần mềm Microsoft (Word, Excel, Power point) phục vụ công việc

- Có khả năng sử dụng tốt Canva, Capcut để làm và chỉnh sửa các thiết kế, video cơ bản

- Linh hoạt giữa kỹ năng làm việc độc lập & làm việc nhóm

- Kỹ năng giao tiếp tốt, ưu tiên các ứng viên có khả năng MC nội bộ.

- Biết ca hát, nhảy, múa… là một lợi thế (Không bắt buộc)

- Kỷ luật với bản thân tốt

- Có trách nhiệm và chủ động với deadline

- Biết lắng nghe và tiếp thu một cách chủ động, đồng thời linh hoạt điều chỉnh cho phù hợp

- Hoà đồng, chân thành, cởi mở

- Ngoại hình ưa nhìn, phong thái tự tin

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 8,000,000 – 12,000,000 triệu gross/ tháng (deal theo năng lực và kinh nghiệm)

- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương

- Được đào tạo, phát triển và thiết kế lộ trình thành Trainer chuyên nghiệp

- Được làm việc trong môi trường số 1 tại Việt Nam về lĩnh vực Contact Center&BPO

- Được tham gia đóng BHYT, BHXH, ngày nghỉ phép tháng đầy đủ theo quy định của Nhà Nước

- Được làm việc trong môi trường số một về lĩnh vực Contact Center

- Phát triển tiềm năng của bản thân trong môi trường kinh doanh năng động, sáng tạo

- Được làm việc trong môi trường số 1 tại Việt Nam về lĩnh vực Contact Center&BPO

- Cơ hội được học hỏi và làm việc trực tiếp từ những nhân sự quản lý cấp cao Nhật Bản và Việt Nam.

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

BellSystem24 Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

P901, Tầng 9 Tòa nhà Sky City Tower A, Số 88 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Party
Teambuilding
Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập

Được thành lập vào năm 2006

Mission

Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường

Review BellSystem24 Việt Nam

3.2

64 review

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

Phỏng vấn đơn giản, dễ vào làm, có làm đêm, phù hợp sinh viên vừa học vừa làm (231 reviews)
Môi trường trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng (176 reviews)
Nhiều cơ hội trải nghiệm, phát triển kỹ năng giao tiếp (432 reviews)
Văn phòng hiện đại, cơ sở vật chất đầy đủ (174 reviews)
Thời gian làm việc cố định nhưng có linh động do tính chất công việc (125 reviews)

Nhược điểm

Cơ hội thăng tiến rất thấp, không có lộ trình thăng tiến cụ thể như hứa hẹn (232 reviews)
Công việc áp lực về chạy số, không phù hợp để làm lâu dài (174 reviews)
Nghiệp vụ thay đổi liên tục, gắt gao, chưa thống nhất, lộ trình training thiếu chuyên nghiệp (256 reviews)
Quy định gắt gao, không được sử dụng điện thoại trong giờ làm (278 reviews)
Không có quy trình đánh giá nhân sự + retrain cụ thể, quy trình retrain không tính lương (240 reviews)
Cơ chế tính lương thưởng và tiền OT không thống nhất, khó hiểu (212 reviews)