Mô tả công việc
-
Tìm kiếm khách hàng và tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng về nội thất, cửa nhôm kính cho các công trình xây dựng, cải tạo hoặc công trình mới.
-
Tư vấn nội thất, các loại cửa nhôm kính của công ty phù hợp với yêu cầu về thẩm mỹ, các tính năng vượt trội như khả năng cách âm, cách nhiệt, chống nước, bảo mật, công năng, độ bền và ngân sách của khách hàng. Với các hệ nhôm cao cấp: Civro, Maxpro, LV, Fuman,...,
-
Giải thích cho khách hàng về chi phí và các lựa chọn sản phẩm, giúp họ đưa ra quyết định hợp lý. Tính toán kích thước, cấu trúc và các yêu cầu kỹ thuật của cửa dựa trên thông tin do khách hàng cung cấp.
-
Thực hiện khảo sát trực tiếp tại các công trình của khách hàng để đo đạc, lấy thông số kỹ thuật và đưa ra các giải pháp cửa nhôm kính phù hợp với không gian và yêu cầu kỹ thuật. Đảm bảo các thông số đo đạc chính xác để quá trình thi công, lắp đặt không gặp sai sót.
-
Đàm phán với khách hàng về giá cả và ký hợp đồng. Theo dõi tiến độ công trình, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công và lắp đặt cửa.
-
Hỗ trợ đội ngũ kỹ thuật trong việc giám sát thi công, lắp đặt cửa, đảm bảo các sản phẩm được lắp đặt đúng yêu cầu thiết kế và đảm bảo chất lượng.
-
Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng về chất lượng sản phẩm và dịch vụ, xử lý các vấn đề phát sinh sau bán hàng và duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng.
-
Các công việc khác được phân công từ quản lý hoặc BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế Xây dựng, hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc, nội thất.
- Rành về kỹ thuật, các phần mềm hỗ trợ là một lợi thế.
- Kiến thức vững về ngành cửa nhôm kính, nội thất. Nắm rõ quy luật thiết kế và phong thủy.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt, có khả năng thuyết phục khách hàng và đưa ra giải pháp hợp lý.
- Phong cách năng động, chuyên nghiệp.
- Độ tuổi từ 25-40.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: từ 10.000.000 - 15.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực/kinh ngghiệm + % Thưởng hoàn thành công việc.
- Chế độ nghỉ phép và nghĩ lễ theo quy định nhà nước
- Lương Tháng 13+ Thưởng Tết và những Quyền lợi khác theo quy định công ty( đồng phục, du lịch, hiếu hỉ đối với người lao động...)
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT và ngày nghỉ theo Luật lao động.
- Có các khoản phụ cấp: Cơm, xăng xe, nhà ở;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
- Nghỉ ngơi du lịch hàng năm,…
Được thành lập từ Bộ phận Tài chính Tiêu dùng của VPBank, FE CREDIT đã chuyển giao thành công toàn bộ hoạt động tài chính tiêu dùng cho công ty độc lập: FE CREDIT vào tháng 2 năm 2015. Sau 10 năm hoạt động, FE CREDIT đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng tại Việt Nam, với hơn 17.500 nhân viên và mạng lưới đa dạng với hơn 13.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, hoạt động với sự hợp tác tin cậy với hơn 9.000 đối tác, tự hào mang đến các giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt và hiệu quả cho hơn 10 triệu người Việt Nam thông qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng Và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm:
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Giáng sinh
- Tiệc cuối năm
- Team Building
- Ngày gia đình
- Ngày thể thao
- Chương trình tìm kiếm tài năng Fe-credit
Lịch sử thành lập
- Tiền thân là Khối Tín dụng tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02/2015.
Mission:
Với sứ mệnh “Hiện thực hóa triệu ước mơ” và mong muốn mở ra cơ hội có được cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả người dân Việt Nam, FE CREDIT đã vượt qua những khó khăn, định kiến, hiểu lầm, từng bước khẳng định vị thế công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.
Review FE Credit
Không còn như xưa, cắt giảm phúc lợi và nhân viên (ID)
Môi trường tốt, nhân viên thân thiện, lương cao, học được nhiều kinh nghiệm (ID)
Lương cao, công việc áp lực, thường xuyên tăng ca không lương (ID)