Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Am hiểu về Luật Đất đai, có kinh nghiệm về mảng Bất động sản công nghiệp
- Tư vấn pháp lý cho các Dự án Bất động sản mà Công ty đầu tư (tham gia toàn bộ công việc pháp lý từ giai đoạn Chuẩn bị đầu tư, phát triển dự án đến xây dựng, kinh doanh và vận hành khai thác)
- Soạn thảo, kiểm tra, kiểm soát về mặt pháp lý các văn bản, công văn trong việc kinh doanh BĐS, thực hiện pháp lý về thủ tục đầu tư, đấu thầu v.v..
- Tư vấn, soạn thảo, kiểm tra, kiểm soát hồ sơ văn bản gửi cơ quan có thẩm quyền giải quyết các vấn đề pháp lý về quy hoạch, nguồn gốc đất, giải phóng đền bù, quyết định chủ trương đầu tư
- Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty: Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật xây dựng, Luật đất đai, Luật nhà ở, Luật kinh doanh bất động sản v.v..
- Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các văn bản mới nhất về pháp lý BĐS cho các cấp quản lý và Ban Lãnh đạo;
- Thực hiện theo sự chỉ đạo của Ban TGĐ về các vấn đề liên quan đến pháp lý các dự án Bất động sản
- Chủ động xử lý và tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
· Nam, sức khỏe tốt, độ tuổi từ 27 trở lên.
· Trình độ: tốt nghiệp Bằng Cử nhân Luật chính quy trở lên, Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư
. Kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm ở vị trí tương đương; có >3 năm kinh nghiệm trong mảng Bất động sản công nghiệp
· Nhanh nhẹn, chịu khó, kỹ năng giao tiếp tốt với tất cả mọi người.
· Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
. Sử dụng thành thạo máy vi tính với các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan.
Thông tin khác
- Thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
- Cơ hội huấn luyện: - Được đào tạo các khóa học chuyên môn.
- Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển.
- Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật hàng tuần
- Phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty theo quy định (lương tháng 13, đồng phục, cơm trưa, thưởng Lễ-Tết, tham quan nghỉ mát, có xe đưa rước CB-NV, khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/24h v.v..)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-BNN theo quy định
- Phụ cấp khác :Phụ cấp thông tin liên lạc (Card điện thoại)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 27 - 50
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ Bộ phận Tài chính Tiêu dùng của VPBank, FE CREDIT đã chuyển giao thành công toàn bộ hoạt động tài chính tiêu dùng cho công ty độc lập: FE CREDIT vào tháng 2 năm 2015. Sau 10 năm hoạt động, FE CREDIT đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng tại Việt Nam, với hơn 17.500 nhân viên và mạng lưới đa dạng với hơn 13.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, hoạt động với sự hợp tác tin cậy với hơn 9.000 đối tác, tự hào mang đến các giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt và hiệu quả cho hơn 10 triệu người Việt Nam thông qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng Và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm:
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Giáng sinh
- Tiệc cuối năm
- Team Building
- Ngày gia đình
- Ngày thể thao
- Chương trình tìm kiếm tài năng Fe-credit
Lịch sử thành lập
- Tiền thân là Khối Tín dụng tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02/2015.
Mission:
Với sứ mệnh “Hiện thực hóa triệu ước mơ” và mong muốn mở ra cơ hội có được cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả người dân Việt Nam, FE CREDIT đã vượt qua những khó khăn, định kiến, hiểu lầm, từng bước khẳng định vị thế công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.
Review FE Credit
Không còn như xưa, cắt giảm phúc lợi và nhân viên (ID)
Môi trường tốt, nhân viên thân thiện, lương cao, học được nhiều kinh nghiệm (ID)
Lương cao, công việc áp lực, thường xuyên tăng ca không lương (ID)