Mô tả công việc
Trong tháng chúng tôi khai giảng khóa đào tạo Fresher QA/PM cực kỳ bài bản, chuyên nghiệp. Nếu bạn muốn góp phần Xây dựng một Công ty Công nghệ lớn, hãy Tham gia cùng chúng tôi
Trở thành một nhân tố cùng công ty hoàn thành Vision: Xây dựng SOFTWARE PRODUCT STUDIO Quốc tế Lớn nhất Khu vực.
Môi trường năng động và linh hoạt, cải thiện bản thân để trở thành một Tester/PM chuyên nghiệp.
Tham gia vào quá trình theo dõi, đánh giá và kiểm tra chất lượng sản phẩm
Bạn sẽ được tham gia các dự án đang vận hành trên toàn cầu.
Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ được giao bởi Leader, PM trong dự án.
Có cơ hội làm việc, phân tích, đánh giá yêu cầu sản phẩm cùng các chuyên gia quản lý dự án và đội ngũ lập trình viên nhiều kinh nghiệm
Yêu cầu công việc
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là lợi thế
Khả năng chịu áp lực tốt
Khả năng tư duy, phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng tin học văn phòng (MS Office, Email, Outlook)
Tinh thần trách nhiệm, tận tâm, kỷ luật trong công việc
Tốt nghiệp Đại học (không yêu cầu background công nghệ)
Quyền lợi
Được trải nghiệm môi trường IT trẻ trung, năng động. Tham gia các clb bóng đá, cầu lông, bi lắc, bi- a... cùng hàng loạt các hoạt động team building, company trip
Thưởng dự án theo quý, lương tháng 13
Được các senior tư vấn và định hướng nghề nghiệp
Được tham gia các dự án thực tế: Làm việc trực tiếp với khách hàng US, UK, Singapore
Được đào tạo bài bản với lộ trình rõ ràng, qua 2 giai đoạn:- Đào tạo lý thuyết: từ kiến thức căn bản, đảm bảo học viên nắm chắc kiến thức nền tảng về Tester/QA (2 tuần)- Training trực tiếp 1- 1 với Trainer trên dự án thức tế (6 tuần)
Đóng BH và chế độ theo quy định của Luật lao động, các ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước
Review lương và level 3 tháng/lần (đến khi đạt level middle), ưu tiên với level junior giúp thu nhập tăng nhanh hơn
Mức lương khởi điểm khi lên chính thức (sau 2 tháng đào tạo) từ 4- 6 triệu/tháng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-02 01:45:02
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)