Yêu cầu công việc
Yêu cầu tuyển dụng:
- Số lượng tuyển dụng dự kiến: 10-19 người.
- Độ tuổi: 18 - 45 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học hoặc sau đại học.
- Tiếng Nhật: Đạt chứng chỉ N2. Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật: Mức độ giao tiếp kinh doanh trở lên.
- Kinh nghiệm:
- Kỹ sư hệ thống: Có kinh nghiệm phát triển hệ thống trong lĩnh vực nghiệp vụ (không yêu cầu ngành nghề cụ thể).
- Lập trình viên: Có kinh nghiệm lập trình thực tế (không yêu cầu ngôn ngữ cụ thể).
- Các ngôn ngữ: JAVA, PHP, .NET (VB/ASP), C#, C, C++, v.v.
- Kỹ sư hạ tầng: Có kinh nghiệm thiết kế và xây dựng máy chủ và mạng.
Quyền lợi được hưởng
Phúc lợi:
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, phụ cấp chức vụ, chế độ hỗ trợ thi chứng chỉ, khám sức khỏe.
Thông tin bổ sung: - Các loại bảo hiểm (bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí).
- Đào tạo khi mới vào công ty.
- Chế độ hỗ trợ kỹ sư: Thưởng khi có chứng chỉ.
- Đào tạo nhân viên: Đào tạo về kinh doanh và giao tiếp khoảng 1 lần mỗi năm.
- Hệ thống giới thiệu nhân viên.
- Tổ chức sự kiện giao lưu nhân viên khoảng 2 lần mỗi năm.
Quy trình tuyển chọn:
- Sàng lọc hồ sơ.
- Phỏng vấn (vòng 1).
- Phỏng vấn (vòng cuối).
- Thông báo trúng tuyển.
Thông tin bổ sung:
- Phỏng vấn vòng 1: Thực hiện bởi nhân sự hoặc bộ phận phụ trách.
- Phỏng vấn vòng cuối: Thực hiện bởi quản lý hoặc giám đốc.
- Thông báo trúng tuyển: Chúng tôi sẽ liên hệ với những ứng viên được trúng tuyển để chuẩn bị các giấy tờ cần thiết trước ngày bắt đầu làm việc.
- Loại hình hợp đồng: Nhân viên chính thức hoặc nhân viên hợp đồng. Chúng tôi sẽ xem xét hình thức làm việc, mức lương và kinh nghiệm để có thể đề xuất hợp đồng nhân viên hợp đồng nếu cần thiết.
- Lưu ý: Tất cả các vị trí yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế.
Thời gian làm việc:
09:30 - 18:30
Làm việc vào ban đêm:
Thời gian làm thêm trung bình dưới 20 giờ mỗi tháng.
Thông tin bổ sung:
- Giờ làm việc: 09:30 - 18:30 (Thời gian nghỉ: 1 giờ, thời gian làm việc thực tế: 8 giờ).
- Các dự án chủ yếu làm việc từ 10:00 - 19:00 tại Tokyo.
- Thường không có làm thêm (nếu có thì chỉ 1-2 giờ mỗi ngày).
Ngày nghỉ hàng năm:
- Ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ nhật, và các ngày lễ.
- Số ngày nghỉ hàng năm: 127 ngày.
- Chế độ nghỉ phép: Nghỉ Tết, nghỉ hè, nghỉ dài ngày, nghỉ đặc biệt, nghỉ tang, nghỉ có lương hàng năm.
Mức lương:
-
- Dự kiến: Từ 3,500,000 yên đến 6,000,000 yên.
- Lương tháng: Từ 240,000 yên đến 500,000 yên.
- Số lần thưởng: 1 lần.
- Thưởng năm trước: 1 tháng lương.
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)