Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng các tính năng và thông tin cho sản phẩm Customer360 của Trung tâm
- Tham gia vào dự án Data Lake của Trung tâm, giúp xác định yêu cầu nghiệp vụ để hỗ trợ xây dựng và kiểm thử dữ liệu trên Data Marts
- Thiết kế báo cáo Dashboard, báo cáo phân tích đa chiều và phân tích nâng cao cho các đơn vị F88 giúp các đơn vị đưa ra quyết định và xác định các cơ hội mới
- Thực hiện phân tích đột xuất, yêu cầu dữ liệu cho các nhóm kinh doanh.
- Lead và đưa ra các yêu cầu về dữ liệu từ đơn vị kinh doanh để thông báo cho kỹ sư dữ liệu về logic nghiệp vụ cũng như làm việc với kỹ sư dữ liệu để cung cấp các yêu cầu này
- Thực hiện các phân tích ad-hoc, cung cấp dữ liệu theo yêu cầu đột xuất của đơn vị F88
- Tham gia xây dựng KPI, Incentives cho các đơn vị F88
- Tham gia thiết kế các tính năng cho dự án Customer View
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Công nghệ thông tin, Dữ liệu…
- Có các chứng chỉ về Data Analyst, Data Engineer trên các nền tảng về Oracle, AWS... là một lợi thế
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức Tài chính, Ngân hàng
- Có tư duy về dữ liệu và đam mê về phân tích dữ liệu
- Có kinh nghiệm sâu sắc trong việc xây dựng báo cáo Dashboard, phân tích dữ liệu đa chiều
- Có kinh nghiệm sâu sắc về công cụ truy vấn dữ liệu (SQL) và các hệ thống dữ liệu có cấu trúc như Oracle, MySQL, MSSQL, PostgreSQL...
- Có kinh nghiệm sử dụng một trong số các ngôn ngữ xử lý, tổng hợp và phân tích dữ liệu như Python, R hoặc Julia
- Có kỹ năng tốt với MS Office như Excel, Word, PowerPoint hoặc các sản phẩm của Google Office (Sheet, Slide...)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)