Theo dõi Hiệu suất Hoạt động và Báo cáo (30%)
- Xây dựng các cơ sở dữ liệu, bảng biểu theo dõi, phân tích chỉ số vận hành theo yêu cầu của phòng ban
- Xây dựng, phân tích các báo cáo vận hành, dự án theo yêu cầu của các cấp quản lý
- Theo dõi các mục tiêu chung của công ty, phân bổ thành các gói chỉ tiêu phù hợp cho từng cấp quản lý vận hành
- Cung cấp, theo dõi các gói giải pháp cho vận hành để đảm bảo đạt chỉ tiêu vận hành đã đề ra.
- Hợp tác với các phòng ban, phối hợp xây dựng cải tiến quy trình vận hành để nâng cao chất lượng dịch vụ
- Tham vấn, cung cấp các phân tích rủi ro, cơ hội vận hành cho các cấp quản lý
- Theo dõi, thống kê, phân tích các cơ cấu chi phí
- Quản lý chi phí, đánh giá và cảnh báo các rủi ro ảnh hưởng đến cơ cấu chi phí, ngân sách phòng
- Others (10%): Các công việc khác nhằm hỗ trợ công tác quản lý của cấp trên.
- Có trên 6 tháng kinh nghiệm về quản lý, xây dựng, phân tích số liệu vận hành hoặc trực tiếp quản lý vận hành
- Yêu cầu phải có các kỹ năng cơ bản về coding, sử dụng các phần mềm, giải pháp dữ liệu (Power BI…)
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có kiến thức về Microsoft Office, các công cụ Google Drive
- Ý thức tự học, làm việc cẩn thận và khả năng trình bày tốt.
- Tư duy Logic – sáng tạo
- Coding
- Giải quyết vấn đề
- Tiếng Anh giao tiếp
Phúc Lợi
- Thu nhập = Lương cứng + Mothly KPIs
- Tết bonus, Thưởng Tháng 13
- Review lương 1 năm/ lần
- Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ
- 12 ngày phép năm, 5 ngày phép bệnh (trả full lương)
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Year End Party, Townhall toàn quốc mỗi năm
- Được công ty trang bị laptop
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: online/offline
- Cơ hội phát triển lên những vị trí cao hơn: Senior, Trưởng nhóm, Quản lý ...
- Lãnh đạo cấp cao cởi mở, tôn trọng, lắng nghe và tạo điều kiện phát triển
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động
- Phạm vi công việc lớn, công ty scale hơn 6000 nhân sự, công ty có hoạt động trải dài trên 63 tỉnh thành/phố
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)