Mô tả công việc
• Responsible to provide Service analysis and KPIs using related data from the wind turbines and department performance indicators including financial data.
• Provide periodical report on Service performance.
• Responsible to Generating, monitoring, analyzing wind farm performance data and translate this into customer (internal/external) information and advice by means of statistics, overviews, data collections and reports.
• Provide evidence and argumentation lines to defend favorable business-oriented case for ENERCON against Customer over data.
• Generating official report on trial operation run for new turbines before takeover and Commissioning Reports for RTU/SCADA/FCU E2.
• Wind Turbine Optimization: Perform data analytics to enhance the performance and efficiency of wind turbines, maximizing energy output and extending turbine lifespan.
• Predictive Analytics: Analyse sensor data to identify patterns indicative of wear or impending failure.
• Predictive Maintenance: Explore data-driven strategies to optimize maintenance protocols, reducing downtime, and increasing the availability of WECs.
• Reinforce the overall level on data analysis of the employees by building a network of first level data analysis network among the organizations.
• Development of tools, methods, documentation and processes in order to improve the qualitative and efficient handling of technical issues and instructing and advising of relevant internal departments.
• Respond to queries on the technical performance and monitor any deviations in the technical performance in order to improve the overall business case of a wind farm.
Secondary Responsibilities:
• Streamline business intelligence solutions through automation, continuous improvement and lean management techniques where possible.
• Work with colleagues and peers across the global Data Analyst Community to aid knowledge, information and best practice sharing.
• Support Regional teams to understand and utilize Service Operations indicators.
• Future Trends: Get a glimpse of the future, where data analytics continues to drive innovation in wind energy, supporting global sustainability goals.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in relevant field such as engineering in electrical, mechanical, mechatronic, industrial, aerospace, renewable, environmental Science.
Business Acumen:
Industry knowledge: familiarity with the wind energy sector, including knowledge of wind turbine technology and energy production metrics is a huge PLUS
Bachelor/ master's degree in business administration/ finance or relevant is a plus
Understanding of business operations and strategy.
Experience in the APAC market is a plus.
Data Visualization Expertise:
Proficiency in tools like (number 1) Power BI/ Microsoft Fabric.
Adding tools: SQL, Python, R, and data visualization software such as Tableau.
Statistical Analysis: Strong understanding of statistical methods and data modeling.
Data Management: Experience with data cleaning, data warehousing, and ETL (Extract, Transform,
Load) processes.
Skilled in creating interactive and insightful visualizations.
Other soft skills:
Strong proven writing and oral communications skills in English.
Structured, organized with good planning abilities and delivery capability Structured, organized with
good planning abilities and delivery capability.
Able to interact with different corporate and international cultures.
Collect, organize, analyze and present information with attention to detail and accuracy.
Assertiveness/ authority
Why Join Us:
Competitive salary and benefits.
Opportunity to impact business decisions.
Collaborative and innovative work environment.
Opportunities to experience diversified cultures and environments.
Cross-Country Collaboration: Work
closely with teams across various countries, leveraging your skills in data
analysis to influence strategic decisions and optimize operations.
Please Note: Only candidates who meet the specified qualifications will be contacted.
Join us and make a difference with your data expertise!
Quyền lợi được hưởng
Competitive salary
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare for employee and dependents
Nghỉ phép có lương
Annual leave, sick leaves, paternity leaves
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)