Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam ★ 4.1

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://www.prudential.com.v...

Bảo hiểm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

1.1k

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Tư vấn

511 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

359 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

87 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

18 đang tuyển

Hành chính

10 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

3 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

2 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Cập nhật 15/03/2025 11:29

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 27 việc làm đang tuyển dụng

Outlet Manager ( All Day Dinning Restaurant) (Local only)

Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam 4.1★

69 đánh giá 1.1k việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng

Ngày đăng tuyển: 19/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 24/12/2024

Hình thức: Giờ hành chính

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý cửa hàng

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Quận Ngũ Hành Sơn - Đà Nẵng

Mô tả công việc

As a beginner manager, assist the manager in operation
Take responsibility of operation of premises at manager's absence
Support department heads to achieve departmental goals.
Maintain high customer satisfaction by managing departments and employees to suit brand standards.
Administration / Hotel Management
Perform duties of restaurant or related department staff's work when necessary.
Supervise routine day-to-day operations and ensure that employees comply with standard restaurant standards and procedures (SOPs).
Start and end a restaurant shift. Complete the assigned duty cycle checklist and other assigned tasks.
Meet customers directly and help serving when station is busy.
Make special menu of the day and change sales point system.
Help develop and promote menus.
Create and interpret department reports when necessary
Ensure employees are aware of alcohol laws and monitor compliance with government regulations for alcohol service.
Assist restaurant party reservation, room service reservation and service.
Before selling a new menu, have the manager and cook explain the new menu to the staff (features, service methods, tastes, ingredients, etc.).
If there is anything that needs special attention, inform the staff and take care of the details to complete the task.
Must be able to operate all the equipment of the department and prepare a malfunction report if necessary
Purchase appropriate equipment and manage inventory according to budget.
Oversee staffing to ensure that customer service, operational needs, and financial goals are achieved.
Create a cleanup schedule to ensure that all employees have their stations kept clean and sanitary.
Follow hygiene standards when handling food.
Help employees receive safety management procedure training and act accordingly to department and hotel emergency procedures.
Participate in employee and customer accident investigations when necessary
Understand and adhere to security regulations and procedures.
Establish a positive example of customer service and create a positive atmosphere for relationship with customer.
To obtain feedback, ask customers about food quality, service levels, and overall customer satisfaction privately when dining or leaving hotel. If necessary, respond to and solve customer problems or complaints.
Observe how employees service, and provide feedback to the employee; Continue to strive improvement of the quality of our services.
Review customer feedback cards, customer satisfaction, and other related materials with employees to help identify areas for improvement.
Discuss with chef and manager about food quality and service issues
Participate in interviewing and recruiting staff with skills appropriate to the department when necessary.
Utilize all available training materials for employee training; Implement educational initiatives as needed.
Provide beverage service training to employees.
Provide feedback by participating in the performance evaluation process of general employees.
Continuously conduct guidance counseling on the performance of employees' work. Discipline procedures for general employees are handled according to regulations.
Respond to staff questions and concerns.
Participate in departmental meetings to achieve the desired results with respect to the department's goals. Continuously communicate clear and consistent messages to employees.
Assist in implementing the new concept of the premises.
Supervise employee incentive programs for improved sales and sales promotions.
Observe daily target sales and actual sales. Review the number of food sold daily, the percentage of sales to capacity of the premises, and the average selling price to achieve or exceed your sales goal.
Provide the manager and the chef with feedback on menu sales trends
If necessary, perform other tasks related.

Quyền lợi được hưởng

*Attractive salary

* Professional and friendly working environment

* Competitive benefit package

- 2 days off/ week, 12-14 annual leaves/ year

- 24h accidental insurance, health care insurance for self and dependants

- Service Charge support, meal + transport + mobile allowances during pre-opening

- Uniform + staff meals + shuttle bus are provided

Yêu cầu công việc

• Required Skills

- Communication skill (negotiation / presentation / speech / listening): In-house semi-professional level

- Understanding Hotel and F & B Industries: In-house semi-professional level

- Knowledge in operation procedures of restaurant, bar / lounge, room service, banquet room: In-house professional level

- Knowledge of hotel computer system usage, purchasing / inventory management / office supplies and equipment: In-house professional level

- Knowledge of food hygiene, health-related laws and financial analysis knowledge: Legal understanding level / basic knowledge

- Foreign Language(ENG required, Second language preferred): Explanation Level

• Qualifications

- Hotel school or equivalent educational background; Hotel service related major preferred

• Experiences

At least 3 years working experience at the same position

Yêu cầu hồ sơ

CV in English

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 25, Tòa nhà Saigon Trade Center

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Prudential plc, tập đoàn tài chính toàn cầu có hoạt động tập trung tại các thị trường tăng trưởng mạnh mẽ ở Châu Á. Prudential đã hoạt động tại Việt Nam trong hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Tính đến ngày 31/12/2020, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 350 văn phòng Tổng Đại lý, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 1,6 triệu khách hàng trên toàn quốc. Prudential cũng là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại vào đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm nhân viên phù hợp với các quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội
Được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
Hỗ trợ chi phí dưỡng bệnh nếu nhân viên mắc bệnh nghiêm trọng.
Nhân viên còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, phúc lợi gia đình.
Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Hoạt động văn hoá, thể thao
Tổ chức các chương trình tình nguyện

Lịch sử thành lập

Năm 1995, thành lập văn phòng đại diện Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential tại Hà Nội
Năm 1997, khai trương văn phòng đại diện thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh
Năm 1999, chính thức thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Năm 2000, kỷ niệm Hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm hoạt động.
Năm 2001, tăng vốn đầu tư lên 40 triệu USD cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam
Năm 2002, hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng và thành lập văn phòng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.
Năm 2004, trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất.
Năm 2005, trao trả quyền lợi đáo hạn cho khách hàng đầu tiên. Tiếp đó, thành lập Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investment.
Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một tron ngành Bảo hiểm - Tài chính - Ngân hàng”, đồng thời được bầu chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam”.
Năm 2007, chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ VND cho khách hàng. Vào tháng 09/10/2007, thành lập Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam (Prudential Finance).
Năm 2008, chính thức đưa ra thị trường sản phẩm Prulink - Phú - Bảo Gia Đầu tư tăng vốn đầu tư lên 75 triệu USD.
Năm 2009, là công ty Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước và vinh dự được nhận bằng khen danh dự của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Nhân dân TP.HCM
Năm 2010 được vinh danh là “1 trong 10 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất”. Đặc biệt, Prudential nhận được 2 giải thưởng: Giải thưởng “Rồng vàng” cho danh hiệu “Dịch vụ tài chính được tin tưởng nhất”, giải thưởng “Thương mại dịch vụ” năm 2010
Năm 2011, lần thứ 10 liên tiếp nhận giải thưởng “Rồng vàng”
Năm 2012, chi khoản bảo tức đặc biệt khoảng 430 tỷ đồng cho 104.000 khách hàng.
Năm 2014, vinh dự nhận Huân chương Lao động Hạng nhì do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng
Năm 2015, lập kỷ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm. Đầu tư 500 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm.
Năm 2016, cam kết đầu tư 6000 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ với kỳ hạn lên đến 30 năm. Cùng năm đó, triển khai ePrudential - kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
Năm 2017, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
Năm 2018, tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng, đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng. Đồng thời, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ (kỳ hạn 20 năm và 30 năm) đã đầu tư đạt 62.667 tỷ đồng vào cuối năm 2018.
Năm 2019, tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance. nâng tổng số ngân hàng đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Công ty cho ra mắt hai sản phẩm Bảo Hiểm Liên Kết Chung là PRU-BẢO VỆ TỐI ƯU và PRU-CHỦ ĐỘNG CUỘC SỐNG. Đồng thời, ra mắt cam kết thương hiệu mới “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” - nhấn mạnh tính kết nối nhân văn, sự đơn giản, sáng tạo trong mọi hoạt động hướng đến khách hàng trong hiện tại và tương lai. Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng".
Năm 2020, Prudential được vinh danh là Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm tại Việt Nam, Sáng kiến kỹ thuật số về bảo hiểm của năm tại Việt Nam và Sản phẩm bảo hiểm mới của năm tại Việt Nam.

Mission

Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tối ưu cho các mục tiêu của cuộc đời.